23 Ağustos 2016 Salı
Milletin Direnişine Bin Selam Olsun
Darbe ve Direniş
Türkiyenin NATO ve AB Açmazları
Tarihin İlk Suikastçileri Haşhaşiler
Karakter boyutu : 12 Punto 14 Punto 16 Punto 18 Punto
Sosyal yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Personel Alımı
29 Nisan 2012 Pazar 10:00

Sosyal yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Personel Alımı

Aile ve Sosyal Politakalar Bakanlığı Sosyal yardımlar genel müdürlüğü Bitlis merkez sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına personel alımı yapılacak.

-          3kişi Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi
-          3 Kişi Büro Görevlisi
-          1 Kişi Yardımcı Hizmet Görevlisi Toplam 7 personel alınacaktır.

BİTLİS MERKEZ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Bitlis Merkez Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına aşağıda belirtilen nitelikte Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fon Kurulunca 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan Vakıflarda çalışacak personelin niteliklerini belirleyen "Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar"ve 4857 sayılı İş Yasası uyarınca şartları tutan adaylar arasından 3 (Üç) kişi "Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi"  unvanlı  personel istihdam edilecektir.

I- ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR

Alınacak adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir.

1.      Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2.      Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
3.      18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,
4.      Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,
5.      Kamu haklarında mahrum bulunmamak,
6.      Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm  olmamak.
7.      Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.
8.      Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı, vücut sakatlığı ve özrü bulunmamak,
9.      Adli ve idari soruşturma sonucunda atanmasına engel bir durumu bulunmamak,
10.  Sosyal iletişim becerisine sahip olmak ve bilgisayar programları iyi düzeyde kullanabilmek.
11.  Vakıflarda ilk defa istihdam edilecek Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisinin iş için gerekli özellikler bölümünde belirtilen 4 yıllık Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak, (Sosyoloji, Psikoloji ve Sosyal Hizmetler, İktisadi ve İdari Bilimler, Eğitim Fakülteleri) işe alım sürecinde geçerli olan    ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünde en az 60 puan almış olmak şartları aranır,

II- BAŞVURU AŞAMASINDA İSTENİLECEK BELGELER

1.      Üzerinde T.C.Kimlik numarası yazılı bulunan nüfus cüzdanının önlü arkalı fotokopisi,
2.      Son 6 ay içerisinde çektirilmiş 3 adet vesikalık fotoğraf,
3.      KPSS Sonuç Belgesi Fotokopisi,
4.      Adli Sicil Belgesi,
5.      Diploma fotokopisi,
6.      Varsa Bilgisayar yeterlilik durumunu gösteren belgenin fotokopisi,
7.      Özgeçmiş (Özgeçmiş mektubunda doğum yeri, doğum tarihi, eğitim durumu, iş deneyimleri, özel meziyet ve nitelikleri, bu işe neden başvurduğu, geleceğe dönük hedef ve amaçları, aile bilgileri, hobileri gibi konulardan bahsedilecektir.)
8.      Askerlikle ilgisi olmadığına dair belge,

III-BAŞVURU VE MÜLAKATA İLİŞKİN BİLGİLER

1.      Başvurular 27.04.2012 tarihinde başlayıp 11.05.2012 tarihi saat 17.00’de sona erecektir.
2.      Başvurular Bitlis İli Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı Hükümet Konağı Zemin Kat adresine şahsen yapılacaktır.
3.      Başvuran adaylar, KPSSP3 puanlarına göre sıralanacak ve en yüksek puandan başlanarak alınacak personel sayısının 3 katı aday sözlü mülakata çağrılacaktır.

BİTLİS MERKEZ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Bitlis Merkez Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına aşağıda belirtilen nitelikte Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fon Kurulunca 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan Vakıflarda çalışacak personelin niteliklerini belirleyen "Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar” ve 4857 sayılı İş Yasası uyarınca şartları tutan adaylar arasından 3 (Üç) Kişi  “Büro Görevlisi"  unvanlı  personel istihdam edilecektir.

I- ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR

Alınacak adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir.

1.      Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2.      Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
3.      18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,
4.      Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,
5.      Kamu haklarında mahrum bulunmamak,
6.      Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm  olmamak.
7.      Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.
8.      Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı, vücut sakatlığı ve özrü bulunmamak,
9.      Adli ve idari soruşturma sonucunda atanmasına engel bir durumu bulunmamak,
10.  Sosyal iletişim becerisine sahip olmak ve bilgisayar programları iyi düzeyde kullanabilmek.
11.  Vakıflarda ilk defa istihdam edilecek “Büro Görevlisi”nin iş için gerekli özellikler bölümünde belirtilen en az  4 yıllık lisans eğitimini tamamlamış olmak,  işe alım sürecinde geçerli olan    ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünde en az 60 puan almış olmak şartları aranır.

II- BAŞVURU AŞAMASINDA İSTENİLECEK BELGELER

1.      Üzerinde T.C.Kimlik numarası yazılı bulunan nüfus cüzdanının önlü arkalı fotokopisi,
2.      Son 6 ay içerisinde çektirilmiş 3 adet vesikalık fotoğraf,
3.      KPSS Sonuç Belgesi Fotokopisi,
4.      Adli Sicil Belgesi,
5.      Diploma fotokopisi,
6.      Varsa Bilgisayar yeterlilik durumunu gösteren belgenin fotokopisi,
7.      Özgeçmiş (Özgeçmiş mektubunda doğum yeri, doğum tarihi, eğitim durumu, iş deneyimleri, özel meziyet ve nitelikleri, bu işe neden başvurduğu, geleceğe dönük hedef ve amaçları, aile bilgileri, hobileri gibi konulardan bahsedilecektir.)
8.      Askerlikle ilgisi olmadığına dair belge,

III-BAŞVURU VE MÜLAKATA İLİŞKİN BİLGİLER

1.      Başvurular 27.04.2012 tarihinde başlayıp 11.05.2012 tarihi saat 17.00’de sona erecektir.
2.      Başvurular Bitlis İli Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı Hükümet Konağı Zemin Kat adresine şahsen yapılacaktır.
3.      Başvuran adaylar, KPSSP3 puanlarına göre sıralanacak ve en yüksek puandan başlanarak alınacak personel sayısının 3 katı aday sözlü mülakata çağrılacaktır.

BİTLİS MERKEZ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Bitlis Merkez Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına aşağıda belirtilen nitelikte Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fon Kurulunca 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan Vakıflarda çalışacak personelin niteliklerini belirleyen "Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar" ve 4857 sayılı İş Yasası uyarınca şartları tutan adaylar arasından 1 (Bir) Kişi (Erkek) “Yardımcı Hizmet Görevlisi”  unvanlı  personel istihdam edilecektir.

I- ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR

Alınacak adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir.

1.  Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2.      Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
3.      18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,
4.      Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,
5.      Kamu haklarında mahrum bulunmamak,
6.      Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
7.      Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.
8.      Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı, vücut sakatlığı ve özrü bulunmamak,
9.      Adli ve idari soruşturma sonucunda atanmasına engel bir durumu bulunmamak,
10.  En az B sınıfı sürücü ehliyeti sahibi olmak,
11.  Sosyal iletişim becerisine sahip olmak,
12.  Vakıflarda ilk defa istihdam edilecek “Yardımcı Hizmet Görevlisi” olarak en az lise ve dengi okul mezunu olmak, işe alım sürecinde geçerli olan    ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP94  puan türünde en az 60 puan almış olmak şartları aranır.

II- BAŞVURU AŞAMASINDA İSTENİLECEK BELGELER

1.      Üzerinde T.C.Kimlik numarası yazılı bulunan nüfus cüzdanının önlü arkalı fotokopisi,
2.      Son 6 ay içerisinde çektirilmiş 3 adet vesikalık fotoğraf,
3.      KPSS Sonuç Belgesi Fotokopisi,
4.      Adli Sicil Belgesi,
5.      Diploma fotokopisi,
6.      Sürücü belgesinin fotokopisi,
7.      Özgeçmiş (Özgeçmiş mektubunda doğum yeri, doğum tarihi, eğitim durumu, iş deneyimleri, özel meziyet ve nitelikleri, bu işe neden başvurduğu, geleceğe dönük hedef ve amaçları, aile bilgileri, hobileri gibi konulardan bahsedilecektir.)
8.      Askerlikle ilgisi olmadığına dair belge,

III-BAŞVURU VE MÜLAKATA İLİŞKİN BİLGİLER

1.      Başvurular 27.04.2012 tarihinde başlayıp 11.05.2012 tarihi saat 17.00’de sona erecektir.
2.      Başvurular Bitlis İli Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı Hükümet Konağı Zemin Kat adresine şahsen yapılacaktır.
3.      Başvuran adaylar, KPSSP94 puanlarına göre sıralanacak ve en yüksek puandan başlanarak alınacak personel sayısının 3 katı aday sözlü mülakata çağrılacaktır.

Bu haber toplam 8368 defa okunmuştur
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
SON YORUMLAR
Yazan: Mihfer
Bence durum kaymakamla sınırlandırılıp soruşturmalar yalnızlaştırılmamalı, açığa alınmak işten atılmak yada hapis yatmak değildir.

Bir soruşturmanın sulh ve selameti için görevinden belirli bir süre dolayısı ile uzaklaştırıp, soruşturmayı yürütenin soruşturmayı sağlıklı ve sağlam niteliklere kavuşmasını sonucuna göre adil bir karar almasını sağlamaya yöneliktir.

Bunları yaparken, soruşturmacı evrak tahribatı, yada benzeri ikili ilişkilerin önüne geçmek istemesinden dolayı kurum içerisine yada dışında soruşturmaya konu olan bireyler ve bu bireylerin ikili ilişkilerini bilmekle yetinmemelidir, diye düşünmekteyim.

Zannımca da yukarıda ifade ettiğim gibi açığa alınmanın daha anlamlı ve sağlıklı olması ve varsa aklanacak durumları için açığa alınmanın bence bir kişiyle sınırlandırılmayıp, ilçe halkınında tahmin ettiği konular üzerinden, soruşturmaya konu edilen kişinin yanında belli kişilerinde bu süreçte açığa alınması gerekir ve gereklidir. Suçlu bulunmaları halinde bu suça karışmış ekibin kimler olduğu ve kimlerin direktifleri ile kaymakamlığın bu hale geldiğinin de bilinmesi hem kamusal hemde toplumsal vicdanlarda sorgulanmalarının önünü açacağından eminim. Kaymakamlığımız belirli bir ''aileye ve belirli kişilerin tekeline'' geçtiğini bilmeyenimiz yoktur. Bence doğru olanı ve adil olanı savunmak gereklidir. İdareciler belli kişilerin ve gurupların altında eğilmektense, Devlet-i Aliye' nin işlerini adilce ve tarafsızca yerine getirmelidir ve getirmekte zorundadırlar.

Tabi ki taktir devletimizin idari birimlerinin aldığı kararda meşrudur. İllegal yapılarla mücadelede alınması gereken tedbirleri zamanında almayıp, bilakis bunlarla sarmaş dolaş olanların, kamusal harcamaların tespiti, kurumsal hizmetlerin gittiği yer- kişi- zaman tespitine, bireylerin şahsi ilişkilerine, detaylı istihbaratın sağlam ve güvenilir kaynaklara dayanarak detaylı incelenmesi de makbuldür. Bu gibi hadiselerin ve bu yapıların güçlenmesinde rolü olanların unutulmamalıdır ki bugün şehit olan 240 kişinin vebalinin ve ellerinin ''soruşturmaları sonucunda suçlu bulunması halinde'' boynunda olduğudur.

Lakin bu soruşturmanın sonucunda soruşturmaya konu olan kişilerin aklanması durumunda; soruşturmaya konu olan bireyin töhmet altında kalmaması da vatandaşların nezdinde bir erdem, kamunun da gerekli tedbirleri alması için yapılan usullere göre bir süreç kabul etmeliyiz.

Soruşturmanın sonucunun hak yolunca bir süreç olduğu unutulmamalı ve sonucuna göre hareket edilmesi ilçe halkından beklenmelidir.